La Fundación Woman Forward ha reconocido a AUSSA (Aparcamientos Urbanos Servicios y Sistemas SA) como empresa que promueve la igualdad. AUSSA ha obtenido dicho reconocimiento en el I Ranking de Empresas por la Igualdad como 2º mejor empresa en la categoría mediana empresa con consejo, ocupando el puesto 28 en el ranking de las primeras 50 empresas de España.
Este premio es solo la cara visible de un trabajo y un compromiso que lleva latente desde hace muchos años en AUSSA. Las empresas son la clave para la transformación social y es por ello por lo que trabajan por la igualdad laboral. Ello lo refleja su Plan de Igualdad publicado en 2018.
Entrega de premios en la CEOE
El pasado 30 de junio tuvo lugar la entrega de premios, una ceremonia organizada por la Fundación Woman Forward en la cual se unieron empresas del sector que trabajan por impulsar el cambio.
José Carlos Cabaleiro, Director Gerente de AUSSA, y Macarena Toribio, Directora de Recursos Humanos y Jurídica de AUSSA, estuvieron en representación de la compañía en este evento que tuvo lugar en la sede de la CEOE.
I Ranking de empresas por la igualdad
Este ranking se ha obtenido como resultado de la investigación realizada por la Fundación “CEOs Palancas del cambio hacia la Igualdad”. El objetivo de dicha investigación es visibilizar a los CEOs y empresas que quieran ser esa palanca de cambio hacia una igualdad laboral real.
En el contexto de esta investigación, se ha obtenido el índice empresarial de igualdad, el cual ha establecido el I Ranking de Empresas por la Igualdad. Este índice compara las empresas por localización, tamaño y sector y las clasifica teniendo en cuenta diversos factores como las políticas y prácticas que lleva a cabo la empresa para asegurar la igualdad y la representación de mujeres en puestos de liderazgo.
El jurado elegido formado por empresarios de renombre ha concluido con el resultado y pone así el foco en estas empresas que están sentando las bases del cambio.
Acciones de AUSSA por la igualdad
El compromiso de AUSSA es firme y ello lo refleja su Plan de Igualdad realizado en 2018, actualmente prorrogado, y el cual se está renovando para publicar una nueva versión en los próximos meses. En dicho plan se establecen los objetivos para garantizar la igualdad y una serie de medidas para asegurarlas.
Este trabajo no es reciente, ya en 2007 el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) certificó a la empresa como entidad colaboradora en igualdad de oportunidades por nuestra labor.
Todo ello se puede comprobar en cifras. El 42% de la plantilla de AUSSA está integrado por mujeres y en el Comité de dirección ocupan más del 60%.
AUSSA, empresa andaluza con proyección nacional
AUSSA es una empresa de origen andaluz con 25 años de trabajo en el sector de la movilidad urbana. Actualmente, se encarga de gestionar las zonas reguladas de Sevilla, Calahorra, Ciempozuelos, Úbeda, Chiclana de la Frontera, Collado Villalba y Morón de la Frontera, y Huelva. Alta presencia en ciudades de toda España que la avalan como empresa con gran experiencia para la gestión de zonas reguladas.
También dispone de servicios de parking en Sevilla, Granada, Fuengirola, Estepona y en el Hospital 12 de Octubre de Madrid, y son los encargados del servicio de retirada de vehículos en Linares, Alcalá de Guadaira, San Fernando y Huelva.
AUSSA es una empresa de marcado carácter tecnológico, que tiene impresa en su ADN la transformación digital a través de las nuevas tecnologías con sistemas propios NetPark, NetOra y e-commerce). Además del recién lanzado GetPark, un servicio que presta a la sociedad a través de su aplicación móvil creado con inteligencia artificial que te ayuda a encontrar aparcamiento.
Su compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa lo demuestra sus diferentes programas solidarios. Ha colaborado con fundaciones como Cruz Roja Española, Ayuda a Ucrania, Hospital de Santa Caridad, Ayuda a Honduras, etc.
Con todo ello, AUSSA se consolida como una de las empresas referentes del sector, siendo la única que, además de gestionar servicios de movilidad, promueve y fomenta la puesta en común de los distintos actores en el ecosistema de la movilidad urbana, promoviendo Jornadas Técnicas de Movilidad con periodicidad anual, desde hace 15 años.
