Howden Iberia, uno de los cuatro mayores brokers de seguros en España, con una fuerte vinculación desde su origen en España con Sevilla, alcanzó en el año 2022 los 60 millones de euros en comisiones y un crecimiento orgánico del 25%, y ha alcanzado la cifra global por comisiones de 2.000 millones anuales, según ha informado la compañía.
Desde esta consolidación el Grupo Howden ha anunciado próximos cambios en su dirección corporativa en la que el sevillano José Manuel González dejará de ser el CEO de Howden Broking Group y de su matriz, Howden Group, el próximo mes de octubre, tras cinco años en el cargo, para pasar a la presidencia de Howden Iberia, la flial en España que actualmente preside Santiago Herrero quien será a partir de entonces presidente honorario.
Según el consejero delegado de Howden Iberia, Salvador Marín, el volumen de negocio de la compañía se ha multiplicado por tres durante los últimos años, gracias a las adquisiciones de Artai, Assiteca y Compensa, “pero también de forma muy considerable -ha resaltado- debido al crecimiento orgánico”. Además, “a pesar de nuestros satisfactorios resultados, no nos paramos, sino que trabajamos día a día de forma muy dura para seguir creciendo, y, algo de lo que nos sentimos muy orgullosos es de que lo hacemos integrando rápidamente estructuras y equipos gracias a que tenemos el foco puesto en mantener la esencia de nuestra cultura, basada en People First, y en buscar nuevos incentivos que motiven a nuestra gente, y esa, sin duda, es la clave del éxito”.
También Marín anunció que el objetivo de Howden Iberia es cerrar el ejercicio de 2025 con 100 millones de euros en comisiones. “Sé que es un reto muy ambicioso, pero estoy muy tranquilo porque contamos con un equipo extraordinario, que ha demostrado sus ganas de trabajar, su calidad y su valía en estos últimos años, tan complicados para todos”, ha explicado Marín. En este sentido, ha subrayado que “en Howden nuestra primera preocupación es el empleado, y nos empeñamos cada día en que todos se sientan parte del ‘Mundo Howden’, trabajen en equipo y puedan desarrollar sus carreras profesionales con nosotros”.
El plan estratégico de Howden Iberia, que cuenta ya con 24 oficinas entre España, Portugal y Marruecos, y cerca de 700 empleados, apuesta por la expansión territorial y por las specialties -Cyber Security, Global Credit, M&A, Human Capital & Benefits, D&O o RC Profesional, entre muchas otras-.
Un modelo que es “referente” dentro de la compañía, como ha reconocido José Manuel González, consejero delegado de Howden Broking Group, quien también ha asistido al evento y ha mostrado su satisfacción con los resultados presentados por Salvador Marín. Así, ha manifestado que “el crecimiento de Howden Iberia se alinea perfectamente con el Plan Estratégico del Grupo a nivel global, que contempla entre sus objetivos el de reforzar la presencia de Howden en Europa”.
Algunas de las principales adquisiciones del Grupo en Europa en los últimos meses, como Scagliarini, Tower S.P.A, Nordest o Assiteca en Italia; Globalis en Alemania; Broker Center Zurichsee y Bachmann & Partners en Suiza; Aneco en Noruega; CRF en Francia, y CBH en Estonia.
